Boken "Anerkendende procesøvelser" tilbyr en grundig guide med over 40 øvelser for dialogiske prosesser som kan anvendes i undervisning samt i utviklings- og forandringsprosesser. Hver øvelse er nøye utviklet og dekker alle faser av prosessen, inkludert forventningsavstemning, idégenerering, videndeling, forhandling og evaluering. I tillegg presenterer boken en introduksjon til den systemisk anerkjennende tilnærmingen, kombinert med casestudier og forklaringer av sentrale begreper. Den henvender seg særlig til ledere og konsulenter som søker inspirasjon til å utvikle prosesser innen det organisasjonskonsultative feltet. Også studenter på psykologi-, organisasjons- og kommunikasjonsstudier vil finne nyttige ressurser her.
