Tenk deg en arbeidsplass der det er rom for å være menneske – der vi kan puste i stedet for å hive etter pusten. En hverdag der meningen med arbeidet er noe vi opplever, snarere enn noe vi fantaserer om. 'Det kunne være så godt' er et kraftfullt rop fra alle de medarbeiderne og lederne som daglig opplever at innflytelsen og meningen i arbeidet forsvinner. Forskning bekrefter hva vi alle vet: Når vi har innflytelse, trives vi bedre, vi utfører oppgavene mer effektivt, vi føler oss hjemme, og vi utvikler en positiv selvforståelse. Men virkeligheten på mange arbeidsplasser er en annen. Innflytelsen og menneskeligheten blir stadig utvannet, og erstattet av målstyring, standardisering, frykt og kontroll. Dette fører ofte til stress, resignasjon og høy personaleomsetning. Mange ansatte kjemper tappert for å gjenerobre noe av den tapte innflytelsen, men spørsmålet er: Hvor lenge kan de holde ut? Og hvor lenge kan du fortsette å kjempe?
