I boken "Dynamiske rutiner" utfordres den utbredte oppfatningen om at rutiner er kjedelige og begrensende for endring. I stedet fremhever forfatteren at rutiner er essensielle for innovasjon og tilpasning innen organisasjoner. Boken argumenterer for at rutiner ikke bare er noe man må komme seg gjennom, men at de spiller en avgjørende rolle for læring og utvikling. Det legges vekt på at rutiner gir nødvendig stabilitet som sikrer drift og overlevelse. Med sin dynamiske natur er rutiner alltid i bevegelse. Med "Dynamiske rutiner" får leserne tilgang til ny forskning om kjennetegnene og dynamikken til organisatoriske rutiner, presentert på norsk for første gang. Gjennom konkrete case-studier, praktiske eksempler og refleksjonsspørsmål tilbyr boken verdifulle verktøy for å forstå hvordan rutiner kan brukes til å løse organisatoriske utfordringer og hvordan de kan utvikles til effektive arbeidsprosesser. Boken retter seg mot både private og offentlige ledere, og er også nyttig for undervisere, studenter og alle som arbeider med organisatoriske problemstillinger.
