I boken "Effektive ledergrupper" presenteres banebrytende innsikter fra et samarbeid mellom ledende forskere og praktikere fra Norge og Danmark. Nyere forskning har bekreftet at effektive ledergrupper spiller en avgjørende rolle i implementeringen av beslutninger, i integrasjonen av tverrfaglige samarbeid og i økningen av produktiviteten i arbeidslivet. Denne boken tar for seg hvordan ledergrupper kan utvikles på ulike ledernivåer i organisasjonen, med fokus på resultater som er tilpasset de spesifikke nivåene. Gjennom de siste 40 års forskning på ledergrupper og beslutningsteam har forfatterne samlet den mest relevante og praktiske kunnskapen. Boken utforsker tre sentrale elementer for å etablere og opprettholde effektive ledergrupper: 1. Et klart fokus på de resultatene som en ledergruppe skal oppnå, tilpasset deres ledernivå. 2. En intelligent struktur for ledergruppen med tydelige krav til resultater og klare målsettinger. 3. En dyp forståelse for hvordan effektive arbeidsprosesser kan skapes, noe som gir optimal støtte for ledergruppen.
