I boken 'Ledelse og samskabelse i den offentlige sektor', utforskes hvordan samskabelse kan skape mening og verdi innen organisasjoner. Med et stigende fokus på ledelsen i den offentlige sektoren, rettes blikket mot nødvendigheten av å fornye velferdsstaten og forbedre de offentlige tjenestene for innbyggerne. De samfunnsmessige utfordringene vi står overfor i dag er påtrengende; vi må finne metoder for å skape mer velferd med færre ressurser. Dette krever grensesprengende og samskapte løsninger, der mange ulike aktører må samarbeide tett. Det er et tydelig behov for en fundamentalt annerledes tilnærming til organisasjoner og ledelse. Ledelsen må ikke lenger kun fokusere på hierarkier, men også tilpasse seg og se utover egne rammer. Samskabelsesdagsordenen utfordrer tradisjonelle ledelseskonsepter ved å stille spørsmål ved hvordan samarbeid mellom aktører fra ulike sektorer kan ledes og styres, slik at dette skaper reell verdi. Boken presenterer et bredt spekter av perspektiver fra flere bidragsytere, som sammen gir en grundig innsikt i temaene ledelse og samskabelse.
