Boken 'Målbar HR' er en banebrytende guide til hvordan man kan implementere datadrevet og målbar HR i danske bedrifter. Den tar for seg hvordan man kan jobbe systematisk og evidensbasert for å skape mer verdifulle HR-beslutninger uten at det blir mystisk eller komplisert. Gjennom ti ulike casestudier vektes praktiske tilnærminger som viser hvordan man kan anvende datadrevet HR i fire enkle trinn. Først defineres konkrete behov for virksomheten, deretter benyttes forskningsbasert informasjon for å forstå effektene av ulike HR-initiativer. Deretter settes interne data og enkel statistikk i bruk for å bekrefte og illustrere resultatene. Til slutt lærer leseren hvordan de kan formidle resultatene og anbefalingene på en tydelig måte til beslutningstagerne. Med en grundig introduksjon til nødvendige statistiske begreper, gir boken en solid verktøykasse for HR-ledere, HR-profesjonelle og ledere som har HR som en del av sine ansvarsområder.
