Boken "Narrativ coaching - en ny fortælling" gir en grundig innføring i den narrative tilnærmingen til utviklingen av organisasjoner, med fokus på coaching av både individuelle medarbeidere og team. Her utforskes et bredt spekter av essensielle temaer og sentrale prinsipper som eksternalisering, dekonstruksjon, narrative mønstre, relasjoner, dobbelt lytting, samt hvordan man kan frigjøre seg fra dominerende og begrensende problemhistorier for å gjenoppbygge en ny fortelling. I tillegg til å presentere det teoretiske fundamentet, gir boken rike eksempler på hvordan både individuell- og teamcoaching innenfor en narrativ kontekst kan anvendes i en organisatorisk setting. Den knytter sammen teorier om teamutvikling med den narrative tilnærmingen, og gir dermed en ny og dypere forståelse av teamcoaching. Boken tar avstand fra den rådende 'verktøys-coaching' metoden, som ofte baserer seg på en fast mal for samtalens forløp. I stedet fokuserer den på utviklings- og læringspsykologi med støtte fra et solid forskningsmessig grunnlag. Dette gir en helhetlig og dynamisk tilnærming til coaching som er både innovativ og praktisk anvendbar.
