Boken "Socialkonstruktionisme i organisationer" er en lettfattelig innsiktsbok som gir en grunnleggende forståelse av socialkonstruktionistisk teori og praksis, med et spesielt fokus på livet i organisasjoner. Den utforsker oppkomsten og utviklingen av fire sentrale prinsipper innen socialkonstruktionisme – systemisk teori, anerkjennende utforskning, narrativ teori og CMM. Boken belyser hvordan disse prinsippene har påvirket vår forståelse av organisasjoner og arbeidsliv. Gjennom konkrete eksempler fra arbeidsdagen i ulike danske organisasjoner, illustreres socialkonstruktionistiske praksiser i aksjon. Dette verket henvender seg til studenter, ledere og medarbeidere, samt deltakere og undervisere på leder- og konsulentutdanninger. Det er et perfekt valg for alle som ønsker en lettfattelig forklaring eller innsikt i hva socialkonstruktionistisk tenkning og praksis i organisasjoner omfatter.
