Systemisk coaching er en viktig resurs for både coaches og andre fagpersoner som ønsker å forbedre sine ferdigheter innen samtaler og coaching. Boken gir leseren muligheten til å bygge opp, eller videreutvikle, et solid teoretisk fundament for å arbeide med samtaler og coaching basert på systemiske og anerkjennende prinsipper. Ved å benytte en systemisk tilnærming til coaching, skiftes fokus fra individet til relasjoner, og fra problemer til muligheter, noe som åpner for nye perspektiver. Siden den første utgivelsen i 2009, har denne boken blitt anerkjent som en populær lærebok i coachingfeltet. Den nyeste utgaven er grundig revidert og oppdatert med nyere litteratur, og inkluderer nye kapitler som tar for seg grafisk fasilitering, coaching med modeller, og beredskapen hos både fokuspersonen og coachen. Denne boken vil inspirere alle som profesjonelt arbeider med samtaler, inkludert ledere, konsulenter, veiledere og saksbehandlere, på tvers av ulike bransjer.
