Public Bureaucracy and Digital Transformation av Caroline Howard Gr¿n, Anne Mette M¿ller

Boken "Public Bureaucracy and Digital Transformation" av Caroline Howard Grøn og Anne Mette Møller undersøker hvordan digitaliseringen av offentlige organisasjoner påvirker deres byråkratiske struktur og egenskaper. Gjennom omfattende etnografiske data fra to høyt digitaliserte statlige etater i Danmark, analyserer forfatterne hvordan digitaliseringen både kan styrke og forvrenge grunnleggende trekk ved Weberiansk byråkrati, inkludert arbeidsdeling, hierarki, regler og programmabilitet, samt byråkratisk skjønn. Boken utforsker også hvordan digitalisering påvirker kravene til kompetanse blant ansatte og ledere, og forholdet til andre aktører i organisasjonen. Den viser dermed hvilke implikasjoner digitalisering har for realiseringen av offentlige byråkratiske verdier som lovlighet, åpenhet, ansvarlighet og responsivitet. Boken gir en grundig analyse av mulighetene og utfordringene offentlige byråkratier står overfor i den digitale tidsalderen, og fremhever hvordan digital transformasjon omformer den offentlige byråkratien.