How Performance Management Is Killing Performanceâ 'and What to Do About It
Produktbeskrivelse
Mange forbinder prestasjonsledelse med den årlige evalueringen, som er fryktet av både ansatte, ledere og HR-profesjonelle. Den tradisjonelle tilnærmingen er ensformig og basert på frykt, og legger mer vekt på negativitet enn positivitet, noe som hemmer sunne karrieredialoger. Ingen har blitt motivert av denne metoden, annet enn til å unngå den. Men Tamra Chandler tilbyr et alternativ - faktisk flere alternativer. Hennes 'Performance Management Reboot' lar hver organisasjon utvikle sin egen unike versjon, ettersom det ikke gir mening for selskaper med ulike kulturer og i ulike bransjer å følge nøyaktig de samme metodene. Basert på den nyeste forskningen om hva som motiverer oss, er prosessen gjennomsiktig og medarbeiderdrevet, der samarbeid prioriteres fremfor konkurranse og folk belønnes for å tilegne seg nye ferdigheter.
