Positive ledere har evnen til å betydelig utvide kapasiteten for fortreffelighet, både hos sine medarbeidere og seg selv, uten å måtte gjøre store investeringer eller utføre heroiske handlinger. I denne boken deler ledende forskere, inkludert Adam Grant, som er kjent for bestselgeren 'Give and Take', samt medgrunnleggerne av bevegelsen for positiv organisasjonsforskning, Kim Cameron og Robert Quinn, sine innsikter om hvordan dette faktisk skjer i selskaper som Wells Fargo, Ford, Kelly Services, Burt's Bees, Griffin Hospital i Connecticut, samt Zingerman's Community of Businesses i Michigan, blant flere andre. Disse ekspertene viser at, lik sommerfuglen i Brasil som skaper en tyfon i Texas ved å flapre med vingene, kan du oppnå dyptgripende positiv endring i organisasjonen din gjennom enkle handlinger og holdningsjusteringer.
