Hvorfor er enkelte organisasjoner mer innovative enn andre? Hvordan kan vi utnytte, styrke og utnytte den naturlige innovasjonen i organisasjonene våre, noe som er avgjørende for vår fremtidige suksess? I dagens samfunn er selskaper og institusjoner i alle størrelser fast besluttet på å skape mer innovative kulturer. Gjennom utallige studier viser ledere at fremme av innovasjon og behovet for transformasjon er blant deres viktigste prioriteringer. Samtidig rapporterer de om utfordringer knyttet til å engasjere organisasjonskulturen for å gjennomføre nødvendige endringer for å nå sine innovative mål. I 'Innovation by Design' deler forfatterne Thomas Lockwood og Edgar Papke resultatene fra sin studie av noen av verdens mest innovative organisasjoner. Boken presenterer ti nøkkelfaktorer ledere kan bruke for å skape og utvikle effektive innovasjonskulturer, samt hvordan designmetodikk kan fungere som et kraftig verktøy for å stimulere ansattes kreativitet og innovasjon. I tillegg beskriver de hvordan man kan utnytte den kollektive innflytelsen i organisasjonen for å styrke innovasjon.
