Boken «Rektors styringsrett» av Bjørn Eriksen utforsker de komplekse arbeidsrettslige forpliktelsene en rektor har, både overfor elever og lærere. I utdanningssektoren, som oftest er underlagt minimalt med arbeidsrettslig forskning, er det viktig å forstå den balansen rektorer må opprettholde mellom ledelse og ansvar. Boken gir en grundig gjennomgang av rektors styringsrett og plikt, som inkluderer ledelse, fordeling og kontroll av arbeidsoppgaver. Rektor har ansvaret for å bestemme hvordan, når og av hvem arbeidet i skolen skal utføres. Dette innbærer også bruken av reglene rundt fortrinnsrett, ansettelser, stillingsvern og nedbemanning blant lærerne. Eriksen gir ikke bare en teoretisk framstilling av gjeldende rett innenfor disse områdene, men setter også fokus på hvordan disse reglene anvendes i praksis. Med en grundig analyse av begrepene 'best kvalifisert' ved ansettelser og 'saklig grunn' ved oppsigelse, gir boken verdifull innsikt og verktøy for både nåværende og fremtidige rektorer samt andre interessenter i utdanningssektoren.
