Har du nettopp blitt leder, men sliter med å balansere en hektisk timeplan samtidig som du ønsker å styrke teamet ditt? Å delegere oppgaver kan virke utfordrende, og du lurer kanskje på hvordan du kan få mest mulig ut av både deg selv og teamet, samtidig som du opprettholder et liv utenfor jobben. Svaret ligger i å tenke som en coach. "Think Like a Coach" presenterer en enkel, men transformerende tilnærming til teamledelse som fokuserer på tre grunnleggende coachingferdigheter du allerede benytter deg av i hverdagen: å lytte, stille spørsmål og oppsummere. Ved å gjøre subtile justeringer i samtalene dine for å utnytte disse ferdighetene, kan du ta i bruk en coach-aktig ledelsesstil som vil: * Øke ytelsen og produktiviteten til teamet ditt. * Fremme engasjement, personlig ansvarlighet og selvstendighet. * Frigi verdifull tid til å fokusere på viktige oppgaver. * Gjøre rekruttering og opprettholdelse av medarbeidere enklere og mer smidig. * Drive frem og levere kvalitet i et motivert og myndiggjort team. "Think Like a Coach" integreres sømløst i din daglige lederstil og er din guide til å utvikle et mer effektivt og engasjert team.
