Denne viktige læreboken gir studenter en innføring i feltet industriell og organisasjonspsykologi, og forklarer hvordan fagpersoner innen dette feltet jobber for å forbedre arbeidsmiljøet og arbeidsprosessene. Boken belyser hvordan industri- og organisasjonspsykologer hjelper organisasjoner med å rekruttere de beste kandidatene, skape tryggere og mindre stressende arbeidsplasser, samt støtte ledere i deres arbeid med å bli mer effektive i ledelse av andre. Videre beskrives hvordan disse profesjonelle samarbeider med organisasjoner for å fremme mangfold i arbeidsstyrken, utforme fysiske arbeidsmiljøer som er tilpasset de ansattes behov, og markedsføre produkter og tjenester til forbrukerne. Nøkkelpunktene i denne utgaven inkluderer de viktigste og tradisjonelle temaene innen industriell og organisasjonspsykologi som stillingsanalyser, ansattes utvalg og motivasjon, samt nyere emner som stress og trivsel, menneskelige faktorer og forberedelse til fremtidige arbeidsplasser. Det er også nytt eller utvidet dekning av teamarbeid i organisasjoner.
