CanMEDS er en utdanningsmodell som definerer og beskriver syv sentrale roller for å oppnå optimal ytelse hos leger, samt for å forbedre pasientbehandling og helseutfall. Disse rollene er: Medisinsk ekspert (den sentrale rollen), Kommunikator, Samarbeidspartner, Leder (tidligere kalt Manager), Helseforkjemper, Lærer og Profesjonell. Hovedmålet med CanMEDS er å heve kvaliteten på pasientpleie. CanMEDS-modellen har blitt tatt i bruk både i Canada og internasjonalt, og er anerkjent som den mest utbredte kompetanserammen innen helseprofesjoner globalt. I Canada brukes rammeverket av medisinstudenter i alle spesialiteter som en del av deres videreutdanning, og det utgjør grunnlaget for eksamener og akkrediteringsprosesser. Siden innføringen har CanMEDS-rammeverket blitt oppdatert to ganger, med den nyeste oppdateringen i 2015. CanMEDS 2015-rammeverket har fått støtte fra 12 kanadiske medisinske organisasjoner, som vil jobbe med å tilpasse og integrere CanMEDS-modellen i sine spesifikke kontekster.
