Tre av fem arbeidere verden over opplever følelser av utbrenthet. En undersøkelse fra 2020 viser imidlertid at tallet i realiteten er tre av fire. I løpet av de siste 24 månedene har vårt forhold til arbeid endret seg fundamentalt. På den ene siden ønsker ansatte mer valgfrihet, fleksibilitet og frihet enn noen gang før, og statistikk viser at de er villige til å forlate jobben dersom de ikke får det de ønsker. På den andre siden står arbeidsgivere på tvers av alle bransjer og stillinger overfor masseavgang, der 3,6 millioner arbeidere i USA alene sa opp jobben sin i mai 2021. I lys av denne situasjonen er organisasjoner nå tvunget til å ta utbrenthet blant ansatte mer alvorlig. Boken gir en historiefokusert utforskning av en økende risiko og presenterer reelle og dyptgående praksiser som søker å forbedre den menneskelige opplevelsen i dagens arbeidsstyrke og gjøre organisasjoner mer levedyktige for fremtiden. Forfatterne ser på den nåværende utbrenthetssituasjonen gjennom et prism av oppdagelse og helbredelse.
