Boken 'Mining Coal and Undermining Gender', som vant Distinction Book Award fra Western Social Science Association i 2018, tar for seg de unike erfaringene til kvinner i en bransje som tradisjonelt er dominert av menn. Til tross for at gruvearbeid er kjent for å være en maskulin verden, utgjør kvinner 20 prosent av produksjonsbesetningene i Wyoming’s Powder River Basin – det største kullproduksjonsområdet i USA. Hvordan tilpasser disse kvinnene seg i en arbeidskultur som angivelig er fiendtlig mot dem? Dette er spørsmålet antropologen Jessica Smith Rolston, som selv har erfaring som gruvearbeider og er datter av en gruvearbeider, søker å besvare. Gjennom flere års deltakende observasjon i fire gruver og omfattende intervjuer med gruvearbeidere, ledere, ingeniører og familiemedlemmer til gruveansatte, gir hun en dyp og uventet innsikt i de «familiene» som gruvearbeidere skaper. I hennes analyse viser det seg at kjønnsroller ikke er så enkle, eller så begrensede, som stereotypiene tilsier. Rolston avdekker at kjønn sjelden er den primære bekymringen blant kolleger i besetningene. I stedet er det langt viktigere å ivareta sikkerheten til hele besetningen og å finne løsninger på utfordringene ved arbeidet.
