Boken "Communication and Organizational Culture" gir en klar og konsis introduksjon til ulike tilnærminger for å studere organisasjonskultur. Forfatteren Joann Keyton presenterer de grunnleggende elementene i organisasjonskultur, som antakelser, verdier og artefakter. Med et solid fundament i kommunikasjon og ledelsesforskning, integrerer hun praktiske anvendelser gjennom hele teksten. BOKEN er spesielt nyttig for studenter som ønsker å forstå og tolke organisasjonskulturer gjennom ulike perspektiver. Den hjelper dem å lage kulturelle tolkninger, noe som gir dem bedre forutsetninger for å ta informerte beslutninger i arbeidslivet. Nøkkelfunksjoner inkluderer et fokus på kommunikasjon: Studiet av kommunikasjonspraksis og prosesser gir studenten innsikt i hvordan de kan påvirke organisasjonskulturen. I tillegg sammenfatter Keyton eksisterende forskning fra flere disipliner, noe som gir en unik analyse av litteraturen om organisasjonskultur. Boken tar for seg et flertall av perspektiver knyttet til organisasjonskultur, inkludert symbolsk prestasjon, narrativ reproduksjon og tekstuell analyse.
