I den sjette utgaven av 'Gender in Management' gir forfatteren Gary N. Powell en grundig oversikt over eksisterende litteratur relatert til kjønn, identitet og organisasjoner. Med det nye tittelskiftet fra 'Women and Men in Management' til 'Gender in Management', tar denne utgaven en mer inkluderende tilnærming som anerkjenner det mangfoldige spekteret av identiteter og erfaringer innenfor kjønnsbegrepet. Boken er oppdatert med viktige seksjoner om interseksjonalitet, samt aktuelle hendelser som COVID-19 pandemien og Black Lives Matter-bevegelsen, noe som gir kontekst til den stadig skiftende naturen av kjønn i arbeidslivet og samfunn. Powell presenterer spesifikke forskningsbaserte strategier for å fremme en organisasjonskultur preget av ikke-diskriminering, mangfold og inkludering.
