Denne boken tilbyr en grundig og analytisk ramme for å forstå forholdet mellom institusjonsteori og organisasjonsstudier. Forfatteren, W. Richard Scott, utforsker rigdommen og variasjonen i institusjonell tenkning, både i et historisk perspektiv og som et aktuelt og pågående forskningsfelt. Gjennom å trekke inn innsikter fra ulike fagfelt som kulturell og organisatorisk sosiologi, institusjonell økonomi, sosial og kognitiv psykologi, statsvitenskap og ledelsesteori, gir boken en omfattende gjennomgang av de mest betydningsfulle nyere utviklingene innen dette raskt utviklende området. Scott styrker og utdyper sitt anerkjente 'søyle'-rammeverk, som er essensielt for forskning og teoribygging, og belyser både forskjellene og de underliggende fellestrekkene ved institusjonelle teorier. Dette gir leseren en helhetlig forståelse av de mange nyansene og variantene av institusjonalismen. Avslutningsvis vurderer boken og klargjør utviklingen innen både teori og forskning, samtidig som den identifiserer kommende utfordringer og muligheter i feltet.
