I "Paths of Change" utforsker Will McWhinney de essensielle faktorene som er nødvendige for vellykkede endringer i organisasjoner og samfunn. Han trekker paralleller til storslåtte eventyr, og fremhever betydningen av å ha en dyp forståelse av omgivelsene, en intuitiv retning og motet til å gjennomføre. McWhinney presenterer en ny tilnærming til teorier om endring, der han kombinerer ideer fra psykologi, sosiologi og antropologi med innovative metoder for å skape bevisste endringer i samfunnet. Teorien hans omfatter en kartlegging av fire alternative virkeligheter, en veiledningsteori basert på to store myter som har vært til stede i mange kulturer gjennom tidene, samt de nødvendige egenskapene for modig å håndtere paradokser knyttet til endringsprosesser. Han understreker den kritiske rollen som ledere og følgere spiller, samt den gjensidige utviklingen av kulturer som følger med i arbeidet med å løse komplekse problemer. Gjennom hele boken bygger McWhinney på et solid fundament av teoretiske konsepter for å fremme en dypere forståelse av endring.
