Boken 'Positive Organizational Behavior' representerer en moderne bevegelse innen det klassiske fagfeltet organisatorisk atferd. Her er samlet arbeidene til ledende forskere i en redigert samling, hvor kapitlene utforsker tilstandene, egenskapene og prosessene som utgjør denne spennende forskningen. I tillegg til å kartlegge feltet, går denne samlingen et skritt videre ved å invitere anerkjente eksperter til å peke på de metodologiske utfordringene forskere innen Positive Organizational Behavior står overfor. Dette fagområdet fokuserer på positive menneskelige styrker og kompetanser, samt hvordan disse kan fremmes, vurderes og forvaltes for å forbedre ytelsen på arbeidsplassen. Bokens røtter er solid forankret i positiv psykologi, men den er tilpasset arbeidslivets og organisasjoners verden. 'Positive Organizational Behavior' presenterer det nyeste innen dette spennende og utfordrende området innen organisatorisk atferd. Den bør leses av alle som ønsker å utvide sin forståelse av dette viktige emnet.
