Boken "The Emergent Manager" undersøker prosessen med å bli leder innen organisasjoner og hvordan individer knytter sitt personlige liv til utviklingen som ledere i arbeidslivet. Sentral i boka er ideen om individet som er engasjert i en kontinuerlig prosess av 'bli til'. Gjennom erfaringene til ledere, presenterer boka et rikt utvalg av eksempler fra diverse bransjer, inkludert offentlig sektor, akademia, detaljhandel, bygg og anlegg, bankvirksomhet og fengselsvesenet. Tony Watson og Pauline Harris gir sammen en ny forståelse av hva lederrollen innebærer og hvordan mennesker forstår sine liv som ledere. Boka er lett tilgjengelig og innovativ, og vil være av interesse for både studenter og akademikere innen ledelse og organisasjonsstudier, samt for praktiserende ledere.
