Den syvende utgaven av "Managing and Organizations" gir en grundig innføring i fundamentene av organisatorisk atferd, samtidig som den kritisk reflekterer over institusjoner og praksiser i næringslivet. Boken er oppdatert med flere nye elementer, inkludert et nytt kapittel om Håndtering av Mangfold og Inkludering, skrevet av Martyna Sliwa, professor i forretningsetikk og organisasjonsstudier ved Durham University Business School. I tillegg presenteres et nytt kapittel om Håndtering av Motivasjon, som utforsker hva som driver enkeltpersoner og team til å utmerke seg. Boken inneholder også oppdaterte og forbedrede casestudier og eksempler fra kjente selskaper som Nike, Tiffany, Nokia, Walmart og OpenAI. Det er lagt større vekt på bærekraft og etik, og boken viser hvordan organisasjoner kan blomstre samtidig som de beskytter mennesker og planeten. "Managing and Organizations" er en viktig lærebok for studenter som studerer organisatorisk atferd på bachelor- eller masternivå.
