Boken "Managing Change in Organizations", annen utgave, undersøker et bredt spekter av perspektiver på endringsledelse og oppfordrer til kritisk refleksjon for å gjøre mening ut av et komplekst felt av teorier. Den unike tilnærmingen, som er basert på tre sentrale perspektiver på endring, gir deg innsikt i: · Hvordan endring gjennomføres – verktøysperspektivet · Hva endring betyr for de involverte – prosessperspektivet · Hvorfor endring initieres (og om den er nødvendig) – det kritiske perspektivet. Boken er oppdatert med nye eksempler, casestudier og øvelser, og tilbyr leserne muligheten til å lære pragmatiske verktøy for endringsledelse, samtidig som de får en grundig forståelse av ulike teorier og deres verdier. Stefan Svenningsson er professor i bedriftsøkonomi ved Handelshøyskolen, Lunds universitet, mens Nadja Sörgärde er førsteamanuensis i bedriftsøkonomi ved samme institusjon.
