Boken "Organizational Change Management" gir en helhetlig introduksjon til organisasjonsforandringsledelse, sett fra et unikt og tidsriktig perspektiv av endringsagenter i organisasjoner. Med en særdeles praktisk tilnærming, presenterer den innovative kapitler som omhandler digital transformasjon, kreativitet, makt samt inkludering og mangfold. Blant de fremtredende funksjonene i boken finner vi: * Virkelighetsnære casestudier fra reelle selskaper, som kan benyttes til å utforske kapittelenes temaer på tvers av ulike internasjonale kontekster, bransjer og organisasjonsformer. * Erfaring- og diskusjonsaktiviteter som gir en verdifull innsikt som er nødvendig i arbeidslivet.
