Få innsikt i det moderne innen organisasjonsledelse med den andre utgaven av denne tankevekkende læreboken. Gjennom en grundig analyse av sentrale teorier og aktuelle problemstillinger som innovasjon, kjønn, makt, etikk og miljømessig bærekraft, demonstrerer forfatterne på en dyktig måte hvordan ledelse ikke kan skilles fra den bredere organisatoriske konteksten, og hvorfor ledelse i økende grad oppfattes som et delt ansvar mellom ledere og følgere. Boken er nøye oppdatert, med en ny innledning som tar for seg utfordringene ledere stod overfor under Covid-19-pandemien, samt et forord av Mary Robinson. Nytt i denne utgaven inkluderer: * Et nytt kapittel om Teamledelse som ser på teamdynamikk, teknologiens rolle i teamarbeid, og hvilke utfordringer som oppstår for virtuelle team. * Et nytt kapittel om Ledelse og Kunstig Intelligens som undersøker fremveksten av AI og big data, og hvordan AI påvirker arbeidsforholdet og forholdet mellom leder og følger. * En ny 'Etisk Fokus'-funksjon i hvert kapittel.
