I denne livlig og bredt anlagte essayen skisserer Göran Ahrne en organisatorisk teori om samfunnet. Ved å kombinere innsiktene fra organisasjonsteori med de tradisjonelle bekymringene i sosialteori, gir han et nyskapende og kreativt bidrag til begge felt. Med en vid definisjon av organisasjoner viser forfatteren at det som skjer både innenfor, utenfor og mellom organisasjoner er sentralt for å forstå sosiale relasjoner. Organisasjoner tilbyr mennesker ressurser og motivasjoner, og de setter rammene for menneskelig handling. Selv om organisasjoner ikke danner samfunn eller systemer, formes og endres samfunnet gjennom samhandling mellom organisasjoner. Ved å trekke på ulike skoler innen organisasjonsteori, inkludert institusjonell, økologisk og kontingensteori, demonstrerer boken hvordan en syntese av disse med sosialteori klargjør naturen og effektene av organisatoriske interaksjoner.
