Å forstå identitet er avgjørende for en helhetlig forståelse av organisasjonsliv. Mens tradisjonelle lederbøker ofte bare berører temaer som grupper, samhold og diskriminering, gir denne boken en dypere og mer nyansert innsikt i hvorfor individer, grupper og organisasjoner oppfører seg som de gjør. I en tid hvor oppfatninger av identitet er mer uforutsigbare enn noen gang, gjør forfatterne komplekse teoretiske problemstillinger tilgjengelige gjennom engasjerende eksempler fra populærkulturen. Boken gir en omfattende oversikt over sentrale spørsmål innen identitet og undersøker banebrytende forskning samt aktuelle faktorer som omformer identitet i dag, inkludert globalisering, rettferdig handel og online identiteter. Dette verket er en konsis, relevant og spennende introduksjon til feltet identitetsstudier, spesielt i sammenheng med bedrift og ledelse samt anvendte samfunnsvitenskaper. Den er en uvurderlig ressurs for både bachelor- og masterstudenter innen ledelse på alle relevante kurs.
