Boken "Work Stress and Coping" gir en grundig historisk oversikt over stress i arbeidslivet. Forfatterne tar en omfattende tilnærming som integrerer de makroøkonomiske kreftene som påvirker de mikroskopiske forholdene, og fremhever hva forskningen på området har avdekket om den stadig skiftende naturen av arbeid. Målet er at både enkeltpersoner og organisasjoner skal kunne utvikle mer bærekraftige og levevennlige arbeidsmiljøer. Med et sterkt fokus på globaliseringens voksende innflytelse, undersøker boken endringskreftene i moderne samfunn og vurderer hvordan disse har fundamentalt endret arbeidsmiljøet og retningen på forskningen innen stress og mestring. Boken fanger opp historien, konteksten, kritikkene samt transformasjonen av teori til praksis, og gir innsikt i hvordan ledere og bedrifter har sviktet, hvilke konsekvenser dette har fått for arbeidserfaring, utviklingen og relevansen av eksisterende teorier, samt foreslår alternative metoder og fremtidige retninger. Dette er en nyttig lesning for studenter innen HRM, Organisasjonsatferd og Yrkespsykologi.
