Den offentlige sektoren står overfor kontinuerlige forandringer, hvor befolkningsstruktur, rammebevilgninger og borgernes forventninger stadig utvikler seg. I 'Ledelse af offentlig innovation' tar forfatterne for seg hvordan ledere og medarbeidere innen offentlige instanser kan forstå og håndtere de komplekse problemstillingene som oppstår i denne dynamiske konteksten. Boken undersøker hvordan offentlige ledere kan fremme og understøtte utviklingen av faglig funderte, innovative løsninger, samt hvordan de kan motivere sine medarbeidere til å utforske nye idéer og konsepter. I stedet for å fokusere på en enkelt metode for innovasjon, tilbyr denne boken et variert spekter av perspektiver som kan hjelpe offentlige ledere å navigere i den innovative prosessen. Innholdet er delt inn i fire hovedtemaer: først undersøkes konteksten på samfunnsnivå, deretter på organisasjonsnivå, etterfulgt av metodiske overveielser, før det avsluttes med refleksjoner om personlig lederskap. Gjennom innsikter fra 19 ulike forskere, gir 'Ledelse af offentlig innovation' en omfattende forståelse av hvordan innovasjon kan implementeres og stimuleres i offentlig sektor.
