Karl E. Weick er en av de mest innflytelsesrike teoretikerne innen prosessorientert forskning om organisasjon og ledelse. Spesielt på våre breddegrader har han vekket betydelig oppmerksomhet og er en av de mest siterte forfatterne i nyere skandinavisk organisasjonsforskning. I boken 'Meningsskabelse, organisering og ledelse' presenteres Weicks ofte komplekse teorier på en lettfattelig måte, noe som gjør innholdet tilgjengelig for leserne. Boken er delt inn i tre hoveddeler, hvor den første fokuserer på organisering, og undersøker forhold og løse koblinger mellom elementene i en organisasjon. Den andre delen tar for seg Weicks mest kjente begrep, meningsskaping, og presenterer det som en særskilt tilnærming til forståelse av hvordan organisasjonsprosesser fungerer. I den tredje delen blir Weicks allsidige bidrag innen ledelse vurdert, med temaer som strategi, endringsprosesser, beslutningstaking og håndtering av usikkerhet. Avslutningsvis deler forfatteren sitt innblikk i 'Den meningsskapende lederen 10 skudd', som gir praktiske forslag basert på Weicks innsikter.
