I "Resonans i organisationer" undersøker den tyske sociologen Hartmut Rosa sin banebrytende teori om resonans og dens innvirkning på menneskers liv. Resonans er essensielt for vår tilværelse og gir oss glede, mening og en følelse av tilhørighet i verden rundt oss. Rosa identifiserer resonans som en vesentlig komponent i ulike livsfaser, deriblant i kjærlighetsforhold, familiestrukturer, vennskap, på arbeidsplasser, i frivillig arbeid, samt gjennom kunst og i noen tilfeller religiøse og politiske sammenhenger. I dagens hektiske og senmoderne samfunn er resonansten truet, og for følelsen av tilhørighet kan bli vanskelig å opprettholde, spesielt under forhold preget av instrumentelle mål og konkurranse. Dette kan føre til en følelse av fremmedgjøring og mistrivsel. Når resonans svikter, kan konsekvensene bli alvorlige; relasjoner til omverdenen kan bli avstumpede, noe som til slutt kan resultere i isolasjon, angst, depresjon og utbrenthet. Denne antologien gir en dyptgående diskusjon av Rosas resonanstenkning og utforsker aktuelle temaer knyttet til organisasjonsliv, praktisk ledelse og hvordan vi konstruerer våre livsformer.
