I alle typer organisasjoner eksisterer det oppfatninger om hva slags identitet de har i forhold til andre. Boken 'Organisasjon og identitet' gir en grundig introduksjon til temaet organisatorisk identitet, hvor fokus ligger på hvordan virksomheter oppfatter seg selv og hvordan de arbeider for å formidle dette. Med et symbolsk perspektiv som grunnlag, viser forfatterne hvordan organisasjonsidentitet utvikles og opprettholdes, og hvordan den kan uttrykkes gjennom symbolbruk. I tillegg belyser de hvordan identiteten kan endre seg over tid. Boken tar opp identitetsutvikling både gjennom hverdagen i virksomheten og via strategiske beslutninger som tas for å sikre ønsket fremtoning. Med en deskriptiv og analytisk tilnærming til emnet gir teksten også et solid grunnlag for selvrefleksjon angående identitetsarbeid i egen organisasjon. Den oppdaterte utgaven inkluderer nyere forskning og ferske eksempler fra feltet.
