Boken 'Who Does What By How Much?' av Peter A. Gloor tilbyr en dyptgående analyse av samarbeid og ressursfordeling i ulike organisasjoner. Gjennom en kombinasjon av forskning og praktiske eksempler, gir forfatteren innsikt i hvordan arbeidsoppgaver og ansvarsområder kan optimaliseres for å oppnå bedre resultater. Leserne vil lære om betydningen av klart definerte roller og hvordan dette påvirker produktiviteten. Boken fungerer som en veiledning for ledere og team som ønsker å forstå dynamikken i arbeidsfordeling og oppnå større effektivitet i sine prosjekter.
