I dagens helsevesen står sykepleierledere overfor en rekke krav som spenner fra bemanning og budsjettstyring til å fremme sikker og effektiv pasientbehandling. De møter nå enestående utfordringer i sin rolle som ledere for den største arbeidsstyrken innen helseindustrien. Sykepleierledere må være både klinisk kompetente og relasjonelt dyktige, samt administrativt begavet. I tillegg er det viktig å finne tid til å skape og opprettholde et sunt arbeidsmiljø. En av de store utfordringene skyldes den skjeve aldringen i befolkningen, som gir en todelt effekt: Først pensjoneres flere sykepleiere fra yrket, samtidig som de eldre babyboomene krever stadig mer kompleks og kostbar helsehjelp. Når flere sykepleiere forlater yrket, blir det avgjørende å opprettholde effektivt lederskap for å sikre positive helseutfall i de kommende tiårene. I lys av dette, er det nødvendig å utdanne ledere som kan støtte og styrke ansatte, ettersom mangel på arbeidskraft fortsetter å være en utfordring. Helseorganisasjoner har et ansvar for å gi sykepleierledere de verktøyene og den støtten de trenger for å lykkes.
