The Silo Effect: The Peril of Expertise and the Promise of Breaking Down Barriers

I 'The Silo Effect' tar den prisbelønte journalisten Gillian Tett for seg det kritiske problemet med manglende kommunikasjon i mange organisasjoner. Med sitt perspektiv som antropolog undersøker hun hvordan vår naturlige tendens til å inndele arbeid i funksjonelle avdelinger, også kalt siloer, kan begrense effektiviteten i arbeidsmiljøet. Boken stiller sentrale spørsmål: Hvorfor opptrer ofte mennesker i moderne institusjoner på måter som kan virke dumdristige? Hvordan kan smarte individder overse risikoer og muligheter som i ettertid fremstår som innlysende? Tett henter på sin erfaring fra dekningen av finanskrisen i 2008 for å gi innsikt i disse fenomenene. Gjennom å dele åtte fascinerende historier om silo-syndromet, inkludert tilfeller fra Bloomberg's byhall i New York, belyser hun hvordan strukturer og organisatorisk oppdeling kan skape blinde flekker, noe som kan ha alvorlige konsekvenser for beslutningstaking og innovasjon. Med sin unike evne til å kombinere journalistikk med antropologi, gir Tett leserne en dypere forståelse av hvorfor effektiv kommunikasjon er avgjørende i vår komplekse verden.