Mennesker danner grupper, organisasjoner, bevegelser og nasjoner. Men hva er de dypere mønstrene som styrer hvordan disse enhetene fungerer? Boken "Collective Power" utforsker de underliggende strukturene av tilpasning og autonomi, sentralisering og desentralisering, samt makt-over og makt-sammen i team, organisasjoner og videre. Med utgangspunkt i kulturens utvikling og Elinor Ostroms forskning på vellykket forvaltning av fellesgoder, samt Beers Viable Systems Model, åpner denne boken våre øyne for en usynlig verden: styring. Styring bestemmer hvem som beslutter, hvordan vi tar beslutninger, og hvem som avgjør hva og hvordan beslutninger skal fattes. Styring er den avgjørende nøkkelen til vår kollektive kraft og handlefrihet – uten et balanserende styringssystem kan det oppstå dysfunksjon, kaos, grupptenkning eller tyranni. Boken legger vekt på makt-sammen styring og selvorganisering basert på valg. Denne typen styring er mulig når hver aktør utøver sin makt ansvarlig, med en integrering av individuelle, kollektive og planetariske behov. Alle nivåer må være med i denne prosessen.
