Ønsker du å lære hvordan du kan lede mennesker i rett retning ved å gjenkjenne deres følelser? Har du undret deg over hvorfor noen klarer å klatre raskere opp karrierestigen enn deg, selv om de virker mindre intelligente? Vil du mestre kunsten å håndtere ansatte mer effektivt, slik at du kan redusere arbeidstiden din fra 60 timer til 40 timer eller mindre? Hvis svaret er ja, er dette boken for deg. En nylig undersøkelse fra Career Builder avdekket at hele 71% av ansettelsesledere mener at emosjonell intelligens (eller EQ) er viktigere enn intelligenskvotienten (IQ). Hele 75% av dem oppga at de oftere vil fremme ansatte med høy EQ fremfor de med høy IQ. Dette understreker behovet for å fokusere på emosjonell intelligens, et begrep som først ble introdusert av professor Daniel Goleman i hans banebrytende bestselger fra 1995, "Emotional Intelligence". Forskning viser stadig mer at EQ har en større innvirkning på din suksess som leder enn IQ. Det gode nyheten er at emosjonell intelligens er en ferdighet du kan tilegne deg uten behov for månedslange studier. Gjennom "Emotional Intelligence for Leadership" vil du få innsikt i hvordan du kan utvikle denne verdifulle ferdigheten og bli en mer effektiv leder. Boken gir deg verktøyene du trenger for å forstå og påvirke andre, noe som vil åpne dører i karrieren din og forandre din arbeidsdynamikk.
