Boken 'Sosial dumping' av Jan-Erik Støstad belyser en kritisk utfordring i det norske arbeidslivet. Sosial dumping, preget av lave lønninger, lange arbeidstimer, svakere stillingsvern og mangelfullt HMS-arbeid, påvirker ikke bare arbeidsinnvandrere negativt, men har også betydelige konsekvenser for seriøse bedrifter og vanlige arbeidstakere i Norge. Når useriøse aktører får fotfeste og vinner kontrakter, settes arbeidsvilkårene for alle under press. Dette kan i sin tur svekke organisasjonene i arbeidslivet, og true en grunnpilar i den norske samfunnsmodellen. Etter EU-utvidelsen østover og de påfølgende krisene i Øst- og Sør-Europa er det økt sårbarhet i det norske arbeidsmarkedet. Forfatteren analyserer hva sosial dumping egentlig innebærer, identifiserer drivkreftene bak fenomenet, og undersøker de sosiale konsekvensene det har på samfunnet som helhet. Boken diskuteres også i lys av mulige politiske tiltak for å håndtere og kontrollere denne alvorlige problematikken.
