Splitt og hersk av Stein Stugu, Ida Søraunet Wangberg

I dagens arbeidsliv står vi overfor en rekke utfordringer som påvirker både ansatte og arbeidsmiljøet. Individuell lønn, karakterbaserte vurderinger, overdrevne krav til lojalitet, outsourcing av oppgaver, og en sentralisert styring preger mange arbeidsplasser. Kjenner du deg igjen i dette? Da er det sannsynlig at virksomheten din benytter seg av Human Resources Management (HR-ledelse). Denne pamfletten dykker ned i hvordan HR-ledelse påvirker ansattes innflytelse over eget arbeid og hvilke konsekvenser det har for fagforeninger og medbestemmelse. Les om de mest sentrale virkemidlene innen HR-ledelse og få innsikt i hvordan man kan navigere i disse utfordringene for å fremme et mer demokratisk arbeidsliv.