Denne omfattende referanseboken gir unike perspektiver på tjenende lederskap. Den samler bidrag fra fremragende forskere, praktikere og forfattere fra ulike fagfelt, med et særlig fokus på de moralske og spirituelle dimensjonene ved tjenende lederskap. Boken er inndelt i seksjoner som tar for seg emner som karakter, filosofiske påvirkninger, mangfold og inkludering, samt kritikker av tjenende lederskap og eksempler på tjenende ledere. Selv om begrepet først ble introdusert av Robert Greenleaf på 1970-tallet, mangler feltet fortsatt enighet om definisjoner og en teoretisk ramme. Målet med denne referanseboken er å begynne å tette dette gapet ved å samle forskningen fra toppforskere innen feltet og tilby en essensiell kilde til informasjon om teorien og praksisen rundt tjenende lederskap. Denne håndboken er et uvurderlig ressurs for forskere, akademikere og studenter innen organisasjonsstudier.
