Boken "Virtual Management and the New Normal" utforsker hvordan pandemien forårsaket av COVID-19 har påvirket ledelse og human resource management. Den presenterer verdifulle lærdommer som organisasjoner kan dra nytte av, samt hvordan disse erfaringene kan implementeres i det vi kaller "Den Nye Normalen". Redaktørene har samlet ny kunnskap om fjernledelse og organisatoriske praksiser, sett i lys av studier før pandemien og de erfaringene som ble gjort underveis. Hovedtemaene tar for seg avstandens betydning i ledelse, organisasjoner og HR, bærekraftige aspekter, innovasjoner og kunnskapsutvikling som er oppnådd, og den økende digitaliseringen samt de nye kravene til ledelse etter COVID-19. Avslutningsvis undersøker redaktørene de strategiske prosessene og faktorene som påvirker denne "Nye Normalen". Boken vil være en uvurderlig ressurs for akademikere, studenter og praktikere innenfor ledelse, human resource management, bærekraft, endringsledelse og kriseledelse.
