Denne læreboken gir en grundig oversikt over organisasjonsmodeller som har vært brukt i praksis fra mer enn hundre år tilbake til i dag. Boken belyser hvordan disse modellene påvirker effektivitet, læring, innovasjon og arbeidstakernes helse, samtidig som den tilbyr kritiske refleksjoner for studenter. Blant de dekkede modellene finner vi Taylorisme, byråkrati, den sosio-tekniske skolen, prosessorganisering som lean produksjon, lærende organisasjoner, kunnskapshåndtering, prosjektorganisering inkludert agile metoder, plattformsøkonomi, profesjonelle organisasjoner, ny offentlig styring og bærekraftige organisasjoner. Med læringsmål og refleksjonsspørsmål spesialdesignet for studenter innen organisasjonsstudier og design, har denne læreboken en pedagogisk struktur som er basert på arbeidsfordeling og koordinering av arbeid. Boken konkluderer med en analyse av hvordan moderne organisasjonsmodeller påvirker arbeidslivet, og oppfordrer studentene til å stille spørsmålet: Hvordan kan vi skape mer bærekraftige arbeidsorganisasjoner?
