Denne læreboken tar for seg grunnleggende begreper innen organisasjonsutvikling og endring (ODC) teori, samtidig som den tilbyr en omfattende, strukturert og systematisk tilnærming til å veilede endringsledelsestrategier på organisasjonsnivå. Boken gir en grundig forståelse av og de nødvendige verktøyene for å designe, diagnostisere, implementere og evaluere tiltak for organisatoriske endringer. Studentene vil bli eksponert for casestudier innen ODC fra utvalgte internasjonale og karibiske/latinoamerikanske organisasjoner, noe som viser ODC i praksis på tvers av et bredt geografisk spektrum. Denne læreboken er den første som tilbyr et makroperspektiv på ODC, og gir studentene verktøyene de trenger for å lykkes med å implementere endringer i dagens organisasjoner.
