Boken 'Positive Psychology Coaching in the Workplace' tar for seg hvordan coaching kan bidra til trivsel og vekst i arbeidsmiljøet. Den setter fokus på positiv psykologi i sammenheng med organisasjonspsykologi og coachingpsykologi, med vekt på profesjonelle og etiske praksiser, resiliens og velvære. I tillegg adresserer den team- og systemtilnærminger, lederskap, intervensjonsverktøy, sammenstilling av kliniske intervensjoner med dydsetikk, samt fremtiden for blomstrende arbeidsplasser. Bidragene fra ulike kapitler er preget av internasjonal ekspertise og samler komplementære perspektiver fra områder som positiv psykologi, coachingpsykologi, organisasjonspsykologi, organisasjonsforskning, nevrovitenskap, utdanning og filosofi. Boken er skrevet i et akademisk, men lettfattelig språk og vil være av interesse for en bred leserkrets, inkludert akademikere, fagfolk og masterstudenter innen positiv psykologi, organisasjonspsykologi, rådgivning og coachingpsykologi, samt human resources.
