Kjerneelementet i institusjonelle teorier omhandler 'verdier', som framstår som et sentralt begrep i de fleste definisjoner. Til tross for dette har det vært lite forskning og utforskning av dette emnet. I denne åpne tilgangs-boken presenterer redaktørene en gjenoppblomstring av interessen for verdikonstruksjoner, som danner grunnlaget for diskusjoner om identitet, 'etikk' og formålet/naturen av offentlige og sivile velferdsytelser. Boken tar for seg verdienes betydning og verdiarbeidets rolle i sosial, materielle og symbolsk arbeid i organisasjoner. Hver enkelt kapittel dykker ned i hvordan verdiarbeid kommer til uttrykk i organisasjoner og utført av ledere. Ved å fokusere på praksiser knyttet til verdiarbeid, anvender og kombinerer boken ulike teoretiske perspektiver, der integrasjonen av institusjonelle perspektiver med mikronivå-perspektiver og tilnærminger blir eksemplifisert.
