Verket 'Understanding Values Work' dykker dypt inn i verdienes rolle som en sentral komponent i institusjonelle teorier. Til tross for at begrepet 'verdier' er essensielt i mange definisjoner, har det lenge vært undervurdert og lite utforsket. Redaktørene av denne åpne tilgangsboken identifiserer en gjenoppvåkning av interessen for verdikonstruksjonen, som danner grunnlaget for diskusjoner rundt identitet, 'etikk' og formålet med offentlig og sivil velferd. Boken fremhever verdienes betydning og virkningen av verdiarbeid innenfor sosiale, materielle og symbolske kontekster i organisasjoner. Hvert kapittel undersøker hvordan verdiarbeid manifesteres i organisatoriske sammenhenger og hos ledere. Med et fokus på praksisene knyttet til verdiarbeid kombinerer boka forskjellige teoretiske perspektiver, der institusjonelle tilnærminger integreres med mikronivåperspektiver og metoder.
